Источник: фото - http://issek.hse.ru/
Какие меры поддержки наиболее востребованы среди молодых ученых
13.09.2023
Больше всего молодых ученых в России интересуют вопросы стабильности и предсказуемости их карьеры, а также направленные на решение этой проблемы меры, в том числе рост базовых окладов и жилищные сертификаты. Такой результат получили ученые из Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ в результате опроса ведущих молодых исследователей РФ по репрезентативной выборке.
"Наиболее важной мерой, по мнению молодых лидеров отечественной науки, является увеличение размера базового оклада - этот вариант отметило большинство опрошенных (76,2%). Для каждого второго исследователя в возрасте до 39 лет актуален вопрос улучшения жилищных условий. Однако респондентов в первую очередь интересует улучшение собственных условий посредством получения жилищных сертификатов (54,3%), нежели получение служебного жилья - эту меру указали только треть респондентов (32,9%)", - говорится в исследовании.
Специалисты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ пришли к такому выводу в рамках опроса, который они проводили среди ведущих ученых России в июле-сентябре 2022 года в рамках проекта "Мониторинг экономики образования". Общий объем выборки составил 7 255 человек, далее в анализе учитывались оценки ученых в возрасте до 39 лет включительно (1 894 человека). Респондентам в ходе опроса предлагалось выбрать из предложенного списка пять наиболее важных мер по привлечению и удержанию кадров в науке. Рейтинг был составлен на основе ранжирования ответов.
В дополнение к этому в верхней части рейтинга также оказались меры, нацеленные на обеспечение научной работы. К примеру, 41,6% опрошенных молодых специалистов отметили важность доступа к современному оборудованию, а также наличие грантов, которые выдавались бы коллективам (40,8% респондентов), а также отдельным ученым (34,8% опрошенных). Значительно меньше беспокойства у молодых научных работников вызвали различные меры социальной поддержки (27%), в том числе медстраховка и наличие мест в детских садах, а также различные нишевые меры (14-25%), такие как программы академической мобильности и доступ к научно-технической информации.
"Результаты опроса свидетельствуют о растущем запросе со стороны молодых ученых на более прогнозируемую и устойчивую карьеру в науке. Из-за усиления конкуренции за грантовое финансирование все более актуальным становится вопрос увеличения размера базового оклада. Немаловажным также является оформление долгосрочных трудовых контрактов, что позволяет исследователям планировать свое будущее более уверенно", - подытожила старший научный сотрудник ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Алена Нефедова, чьи слова приводит пресс-служба института.
С оригинальной публикацией результатов исследования можно ознакомиться на сайте ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
Источник: ТАСС
"Наиболее важной мерой, по мнению молодых лидеров отечественной науки, является увеличение размера базового оклада - этот вариант отметило большинство опрошенных (76,2%). Для каждого второго исследователя в возрасте до 39 лет актуален вопрос улучшения жилищных условий. Однако респондентов в первую очередь интересует улучшение собственных условий посредством получения жилищных сертификатов (54,3%), нежели получение служебного жилья - эту меру указали только треть респондентов (32,9%)", - говорится в исследовании.
Специалисты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ пришли к такому выводу в рамках опроса, который они проводили среди ведущих ученых России в июле-сентябре 2022 года в рамках проекта "Мониторинг экономики образования". Общий объем выборки составил 7 255 человек, далее в анализе учитывались оценки ученых в возрасте до 39 лет включительно (1 894 человека). Респондентам в ходе опроса предлагалось выбрать из предложенного списка пять наиболее важных мер по привлечению и удержанию кадров в науке. Рейтинг был составлен на основе ранжирования ответов.
В дополнение к этому в верхней части рейтинга также оказались меры, нацеленные на обеспечение научной работы. К примеру, 41,6% опрошенных молодых специалистов отметили важность доступа к современному оборудованию, а также наличие грантов, которые выдавались бы коллективам (40,8% респондентов), а также отдельным ученым (34,8% опрошенных). Значительно меньше беспокойства у молодых научных работников вызвали различные меры социальной поддержки (27%), в том числе медстраховка и наличие мест в детских садах, а также различные нишевые меры (14-25%), такие как программы академической мобильности и доступ к научно-технической информации.
"Результаты опроса свидетельствуют о растущем запросе со стороны молодых ученых на более прогнозируемую и устойчивую карьеру в науке. Из-за усиления конкуренции за грантовое финансирование все более актуальным становится вопрос увеличения размера базового оклада. Немаловажным также является оформление долгосрочных трудовых контрактов, что позволяет исследователям планировать свое будущее более уверенно", - подытожила старший научный сотрудник ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Алена Нефедова, чьи слова приводит пресс-служба института.
С оригинальной публикацией результатов исследования можно ознакомиться на сайте ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
Источник: ТАСС